Ressources Accessibilité 

ALLIORH s’inscrit dans une démarche d’accueil sans discrimination des personnes en situation de handicap. En application de la loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances et la citoyenneté des personnes handicapées, nous définissons avec nos clients, les dispositifs adaptés pour compenser le handicap éventuel de vos collaborateurs (cf article D5211-2 et suivants du code du travail).  Nous nous appuyons sur l’accompagnement des organismes et réseaux experts et trouvons avec vous, des solutions optimums.

 

A votre écoute, 

• Nous clarifions les modalités du pilotage d’accueil et d’intégration dans les dispositifs de formation choisis.
• En amont de la formation, nous identifions les personnes en situation de handicap et recherchons toutes solutions pour favoriser l’accès aux sessions pédagogiques et organisons le suivi individualisé et renforcé adapté.
• Notre équipe pédagogique adapte l’ensemble des modalités de formation (durée, rythme, aménagement, supports et exercices, méthodes, etc. …).
• Nos formations sont réalisées dans vos locaux ou dans des lieux choisis par vous et répondant aux normes en vigueur pour garantir l’accessibilité attendue (*sites hôteliers garantissant l’accès aux bâtiments, ainsi que la circulation et l’utilisation de toutes les surfaces mises à dispositions du public - circulations, accueil, espace de formation, espaces détente et toilettes).
• Tout au long des formation, notre équipe de formateurs accueille avec bienveillance et compréhension vos collaborateurs. Nous fournissons l’ensemble des informations nécessaires, dans une confidentialité totalement respectueuse.